人事・労務分野のビジネス法務研修

人事・労務分野の研修テーマ

企業は人によって成り立つ組織であり、部下を適切に指導・育成するためのスキルは、役員や管理職にとって最も重要なスキルといえます。さらに、近年では、セクハラ・パワハラ、未払い残業代などをめぐる紛争や訴訟が発生することも多く、これらのトラブルを未然に防止するために、研修や教育を徹底することも必要です。

ここでは、人事労務の基礎研修、就業規則・社内規程に関する研修、トラブル防止・解決のための研修など、人事・労務管理に関するビジネス法務研修のご案内を掲載しております。

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採用担当者向け研修採用は、人事労務の中でも、特別な仕事であるといえます。優秀な人材を見 ...

就業規則作成・変更研修就業規則は、職場におけるモチベーションを高めたり、紛争を予防する ...

社内規程作成研修社内規程には、業務の内容を標準化・ルール化することで効率性を高める側面 ...

ハラスメント研修企業で問題となるハラスメントには、セクシャル・ハラスメント（セクハラ） ...

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