人事・労務のビジネス法務研修 社内規程作成研修
社内規程作成研修 社内規程には、業務の内容を標準化・ルール化することで効率性を高める側面と、法令と同様に社員が遵守すべき規範となるというコンプライアンスの側面があります。社内規程を作成する際は、単に雛形に頼るだけでなく、十分な知識を持った上...
内容別研修テーマ
人事・労務のビジネス法務研修 
人事・労務のビジネス法務研修 就業規則作成・変更研修
就業規則作成・変更研修 就業規則は、職場におけるモチベーションを高めたり、紛争を予防する上で大きな役割を果たします。また、法令とは異なり、企業がその内容を定めることができますが、自社の実情に合った有効な就業規則を作成するためには、労働法のル...
法律・分野別のビジネス法務研修 労働法のビジネス法務研修
労働法のビジネス法務研修 企業の人事労務において基本となるのが労働法です。労働法とは、労働分野における法の総称であり、無数の法律によって構成されています。さらに近年では、雇用形態の多様化や個別労働紛争の増加に対応した法改正も行われており、人...
法律・分野別のビジネス法務研修 労働基準法のビジネス法務研修
労働基準法のビジネス法務研修 労働法の中でも、最も要となる法律が労働基準法です。労働基準法は、使用者と労働者の関係について基本的なルールを定めており、労働基準法の内容を正しく理解し、遵守することは、コンプライアンスや労働紛争の予防の観点から...
人事・労務のビジネス法務研修 人事労務の基礎研修
人事労務の基礎研修 従業員の採用、労働条件、昇進などを左右する人事労務の仕事は、企業の業務の中でも、責任が重いものの一つといえます。人事労務に携わる社員には、労働力の確保や労働条件の決定という経営的な視点に加えて、法令の遵守やトラブルの予防...
法律・分野別のビジネス法務研修 民事訴訟法のビジネス法務研修
民事訴訟法のビジネス法務研修 企業では、取引先や顧客とのトラブル、労務や知的財産に関するトラブルなど様々な紛争が発生する可能性があり、これらの紛争の中には、裁判に発展するものもあります。法務部門の社員は、裁判になった場合に適切な対応を行うこ...
総務・法務のビジネス法務研修 リスクマネジメント研修
リスクマネジメント研修 リスクマネジメントとは、事業活動を行う上での様々なリスクを予測し、リスクやこれにより発生する損害の回避・軽減をはかることをいいます。事業活動に伴うリスクの中でも、大きなウエイトを占めるのが法的リスクであり、リスクマネ...
総務・法務のビジネス法務研修 社内法務相談研修
社内法律相談研修 社内からの法務相談に対応することは、法務部門の重要な役割です。法務相談に適切な対応ができるがどうかが、社内における法務部門の評価を決定するといっても過言ではありません。社内から信頼され、頼られる法務部門になるためには、担当...
総務・法務のビジネス法務研修 法令リサーチ研修
法令リサーチ研修 法令リサーチは、ビジネス法務において最も基本となる業務です。リサーチが不正確・不十分なものであると、その後の分析や戦略の立案に影響を与えてしまうため、極めて重要な業務であると言えます。 リサーチにあたっては目的を明確にした...
法律・分野別のビジネス法務研修 知的財産法のビジネス法務研修
知的財産法のビジネス法務研修 特許権、実用新案権、意匠権、商標権、著作権などの知的財産権の保護と活用は、企業にとって重要な課題といえます。知的財産の管理は、法務部門が行っている場合と、専門の部門が設置されている場合がありますが、企業によって...