人事部の仕事と役割
人事部には、新入社員の採用、社内研修の企画・運営、人事異動・評価、給与・賞与や福利厚生、人事労務規定の整備と周知など多岐にわたる専門的な役割が求められます。ここでは、人事社員の心構え、必要な能力に加えて、総務部の主な仕事と役割について解説しています。
２ 人事社員に必要な能力
３ 採用活動
４ 新入社員研修
５ 階層別社員研修
６ 人事異動・人事評価
７ 給与・賞与
８ 福利厚生
９ 人事労務規程の整備
１０ 人事労務規定の周知・徹底
お問合わせ
上記の研修プログラム内容の詳細、講師、費用等につきましては、下記のフォームからお問合わせください。
Web：お問合わせフォームへ
