部門別のビジネス法務研修 知的財産部門向け契約書のビジネス法務研修
知的財産部門向け契約書のビジネス法務研修 知的財産部門は、自社が開発した知的財産を権利化するとともに、それらの知的財産を有効に活用することを役割としています。知的財産の権利化に関する契約としては共同出願契約書、知的財産権の活用に関する契約と...
対象別研修テーマ
部門別のビジネス法務研修 
部門別のビジネス法務研修 総務・法務部門向け契約書のビジネス法務研修
総務・法務部門向け契約書のビジネス法務研修 総務・法務部門は、企業の契約法務において中心的な役割を果たす部門であるといえます。契約書の作成・審査、契約交渉、契約紛争・訴訟への対応などの多岐にわたる業務について、専門的な知見と経験を活かしなが...
部門別のビジネス法務研修 営業・販売部門向けビジネス法務研修
営業・販売部門向けビジネス法務研修 営業・販売部門は、企業にとって最も大切な顧客との関係を担う部門です。営業社員は、顧客を開拓したり売上を伸ばすためのマーケティングや営業力などの攻めのスキルに加えて、顧客とのトラブルを予防・解決するための契...
部門別のビジネス法務研修 広報・宣伝部門向けビジネス法務研修
広報・宣伝部門向けビジネス法務研修 広報・宣伝部門では、様々な広告媒体を活用することが必要になるため、広告契約のポイントについて理解しておくことが大切です。また、広告の内容についても、自社の業務に関連する法令のルールを遵守することが求められ...
部門別のビジネス法務研修 開発・製造部門向けビジネス法務研修
開発・製造部門向けビジネス法務研修 開発・製造部門では、外部のサプライヤーからの資材の調達、企業、大学や研究機関との共同開発や技術提携、知的財産権の取得やライセンスによる活用などを戦略的に行うことが重要となります。そのためには、技術面だけで...
部門別のビジネス法務研修 人事・労務部門向けビジネス法務研修
人事・労務部門向けビジネス法務研修 人事・労務部門は、人材の採用、教育・研修、評価・配置、労務管理などの役割を担っています。これらの業務を適正に遂行するためには、労働基準法を中心に、労働契約法、男女雇用機会均等法、高年齢者雇用安定法、労働組...
部門別のビジネス法務研修 経理・財務部門向けビジネス法務研修
経理・財務部門向けビジネス法務研修 経理・財務部門は、企業の様々な様々な取引に関する数字の管理を行います。ビジネス法務の面でも、計算書類の作成などに関するルールを定める会社法や、取引に関するルールを定める契約法の知識を身に付けて、実効的なチ...
部門別のビジネス法務研修 総務・法務部門向けビジネス法務研修
総務・法務部門向けビジネス法務研修 総務・法務部門には、企業のビジネス法務において中心的な役割を果たすことが求められます。企業の経営戦略や事業戦略について法務面からサポートを行う戦略法務、企業の事業や取引におけるリスクマネジメントや紛争の予...
階層別のビジネス法務研修 若手・新入社員向けビジネス法務研修
若手・新入社員向けビジネス法務研修 若手・新入社員は、社会人として最低限必要な法律やコンプライアンスを身に付ける必要があります。特に、ビジネスに必要となる法律や契約について、早い段階から基礎的な知識や考え方を身につけることは、将来にわたって...
階層別のビジネス法務研修 中堅・一般社員向けビジネス法務研修
中堅・一般社員向けビジネス法務研修 中堅・一般社員は、一人前の社員として業務を行うことができるように、ビジネス面や技術面に加えて、法務面についても実践的な知識とスキルを身に付けておくことが重要です。また、キャリア形成の面からも、ビジネス法務...