人事・労務分野の研修・セミナー一覧

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人事・労務スキルのスキルアップ研修

企業は人によって成り立つ組織であり、部下を適切に指導・育成するためのスキルは、役員や管理職にとって最も重要な スキルといえます。さらに、近年では、セクハラ・パワハラ、未払い残業代などをめぐる紛争や訴訟が発生することも多く、 これらのトラブルを未然に防止するために、研修や教育を徹底することも必要です。

ここでは、階層別の労務管理研修、労働法や就業規則・社内規程に関する研修、トラブル防止・解決のための研修など、 人事・労務管理に関するビジネススキル研修のご案内を掲載しております。

人事労務の基礎研修
人事・労務部門の社員を対象として、労働トラブルの予防・解決の知識を幅広く解説する研修です。
役員向け労務管理研修
役員を対象に、全社的な視点に立った労務管理や労務コンプライアンスについて解説する研修です。
管理職向け労務管理研修
管理職を対象として、部下の指導・育成やパート・アルバイト社員の労務管理を解説する研修です。
採用担当者向け研修
採用担当者を対象に、採用に関する法的ルールや採用面接の際の注意点などを解説する研修です。
労働法研修
役員、管理職、人事・労務部門の社員等を対象に、労働法の全体像とポイントを解説する研修です。
労働基準法研修
役員、管理職、人事・労務部門の社員等を対象に、労働基準法の概要と注意点を解説する研修です。
就業規則作成・変更研修
役員、人事・労務部門の社員を対象に、就業規則の作成と変更の際のポイントを解説する研修です。
社内規程作成研修
役員、管理職、一般社員等を対象として、社内規程の作成と改訂の際のポイントを解説する研修です。
メンタルヘルス研修
役員、管理職、一般社員等を対象として、職場におけるメンタルヘルスの考え方を解説する研修です。
セクハラ・パワハラ防止研修
役員、管理職、一般社員等を対象として、セクハラ・パワハラの意味と予防方法を解説する研修です。
残業代トラブル防止研修
役員、人事・労務部門の社員を対象として、残業代トラブルの予防方法について解説する研修です。
労働トラブル解決研修
役員、人事・労務、総務・法務部門の社員を対象に、労働紛争への対応方法を解説する研修です。

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