タイムマネジメント力養成・強化のポイント

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タイムマネジメント研修

タイムマネジメント
研修
 Time Management

タイムマネジメント研修

タイムマネジメントのスキルアップ研修

研修の目的

タイムマネジメント(時間管理)は、限られた時間を有効に使って、仕事を効率的に行うためのビジネススキルです。 近年では、社員の少数化が進む一方、個々の仕事の複雑さや難易度は増しており、タイムマネジメントによる仕事の 効率化は、企業にとっても、各社員にとっても不可欠といえます。

この研修では、タイムマネジメントの基本から、タイムマネジメントの要素、タイムマネジメントに不可欠となる戦略的 思考まで、実践的なタイムマネジメントのスキルを解説致します。

研修対象者

タイムマネジメントに関心のある役員、管理職、一般社員など

法務部・人事部研修講師

研修のポイント

ポイント1.タイムマネジメントの基本

タイムマネジメントにおいては、まず、それぞれの社員が現在の仕事 内容や時間の使い方を正確に把握することが基本となります。その 上で、課題や問題点を発見し、仕事と行動に対する思考を変えること が大切になります。その際は、やるべき仕事、やったほうがよい仕事、 やらなくてもよい仕事を明確に分けることがポイントとなります。

ポイント2.タイムマネジメントの要素

タイムマネジメントにおいては、自分が抱えている仕事の要素を正確 に把握する必要があります。まず仕事のゴールを明確にすることが 第1歩となります。さらに、仕事の質とコスト、期限のバランスを考え、 仕事のリスクなども予測した上で、それぞれの仕事について、どれだ けの時間を配分するかを決定していくことになります。

ポイント3.タイムマネジメントと戦略的思考

タイムマネジメントにおいては、まず全体像を把握した上で、優先順位 をつけ、意思決定を行っていかなければなりません。そのためには、 戦略的な思考を身につけることが不可欠となります。さらに、実際の 業務を行う中では、突発事項が発生することも多いため、それらにつ いても、適切な管理と対応を行うことが重要となります。

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